連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，我公司組織公開競(jìng)聘車間中層助理崗位，符合條件的在崗職工報(bào)名參加了此次競(jìng)聘。

3月下旬，公司根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《連云港堿業(yè)有限公司干部管理工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，確定了此次公開競(jìng)聘的崗位、具體申報(bào)條件以及競(jìng)聘工作程序等內(nèi)容，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公布。經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和資格審查，最終確定的了36名符合條件的處室及車間管理人員進(jìn)行公開競(jìng)聘。

4月8日早上8:10，公司在第一會(huì)議室舉行了一場(chǎng)別開生面的車間中層助理崗位競(jìng)聘演講會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)，每位競(jìng)聘者從自身特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、崗位規(guī)劃等方面做了多角度、全方位的競(jìng)聘演講。競(jìng)聘特別邀請(qǐng)了國(guó)資委黨群部閆主任和市工投集團(tuán)人力資源部劉部長(zhǎng)，隨機(jī)抽取了相關(guān)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。

整個(gè)競(jìng)聘及統(tǒng)計(jì)得分過程均由紀(jì)委人員和職工代表參與并全程監(jiān)督，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。